Seit dem Schuljahr 2014/2015 begleitet das Projekt „Azubi.Coach“ Jugendliche an lippischen Berufskollegs beim Übergang von der Schule in den Beruf. Ziel ist es, junge Menschen bei ihrer beruflichen Orientierung zu unterstützen und ihnen den Weg in eine duale Ausbildung zu erleichtern. Das Projekt ist inzwischen zu einer wichtigen Säule im regionalen Übergangssystem Schule–Beruf geworden – mit spürbaren Erfolgen.

Um dieses engagierte Angebot fortzuführen, sucht die Lippe Bildung eG zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Azubi.Coach (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.07.2026 und der Koordinierungsstelle Schule-Beruf (Schu.B) zugeordnet.

Ihre Aufgaben im Projekt „Azubi.Coach“

Die Tätigkeit ist abwechslungsreich, kontaktorientiert und nah an den Bedürfnissen junger Menschen. Zu den Kernaufgaben gehören:

• Unterstützung von Jugendlichen bei der beruflichen Orientierung
• Organisation und Begleitung von Praktika
• Initiierung von betrieblichen Schnuppertagen
• Teilnahme an Ausbildungsmessen
• Planung und Durchführung von Bewerbungstrainings
• Enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Ausbildungsbetrieben und Netzwerkpartnern
• Umsetzungskoordination der Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss“ (KAoA)
• Abstimmung weiterer Angebote im Übergang Schule–Beruf
• Dokumentation und Berichterstattung

Was Sie mitbringen sollten

Gesucht wird eine Person mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium – idealerweise in den Bereichen Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ kommt auch eine pädagogische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Übergang Schule–Beruf in Betracht.

Wichtig für die Position sind außerdem:

• fundiertes Wissen über den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, vorzugsweise im Kreis Lippe
• Kommunikationsstärke sowie Freude an Netzwerk- und Teamarbeit
• Besitz des Führerscheins Klasse B und Bereitschaft, den privaten PKW dienstlich zu nutzen (Fahrkostenerstattung erfolgt nach gesetzlichen Vorgaben)

Darüber hinaus sind folgende Kompetenzen von Vorteil:

• Kenntnisse über regionale Netzwerke und Ansprechpersonen
• Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Teamgeist
• Eigeninitiative und Belastbarkeit

Was die Lippe Bildung eG bietet

Sie erwartet eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Umfeld. Neben 30 Tagen Urlaub im Jahr bietet die Lippe Bildung eG eine Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen. Arbeitszeiten lassen sich flexibel einteilen und es besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice). Darüber hinaus erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz im InnovationSPIN in Lemgo.

Bewerbung

Interessierte Bewerber*innen senden ihre Unterlagen (PDF, max. 20 MB) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und ihrer Gehaltsvorstellungen bis einschließlich 10.12.2025 an:

Vanessa Boschke
E-Mail: boschke@lippe-bildung.de
Telefon: 05261-7080827

Die Lippe Bildung eG begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion oder sexueller Identität.

Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt gemäß DSGVO und BDSG ausschließlich für das Auswahlverfahren. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungsfristen bestehen.

Weitere Informationen finden Sie auf der Webseite der Koordinierungsstelle Schule-Beruf.

Foto und Text: Lippe Bildung eG